Pour les ergothérapeutes de pays hors UE

Visa pour ergothérapeutes : la procédure accélérée pour travailleurs qualifiés § 81a

La procédure accélérée réduit le chemin vers l’Allemagne à quelques mois. Nous expliquons les délais, les titres de séjour et les documents, et nous coordonnons la procédure avec votre employeur.

Standard pour chaque placement DIH, frais en général à la charge de l’employeur

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La procédure accélérée pour travailleurs qualifiés en bref

Selon le § 81a de la loi sur le séjour, votre futur employeur peut lancer le visa en procédure accélérée auprès du service central des étrangers de son Land. Ce service coordonne l’autorité de reconnaissance, l’Agence fédérale pour l’emploi et l’ambassade avec des délais fixes. Les frais sont de 411 € et sont en général payés par l’employeur.

  • L’autorité de reconnaissance décide dans les deux mois à partir du dossier complet
  • Rendez-vous de visa à l’ambassade dans les trois semaines après l’accord préalable
  • Décision sur le visa dans les trois semaines après la demande
  • Le regroupement familial peut être demandé dans la même procédure
Sans le § 81a, les rendez-vous de visa dans beaucoup de pays (Tunisie, Maroc, Algérie, Liban, Égypte) prennent plusieurs mois. C’est pourquoi la procédure accélérée est notre standard pour chaque placement.
Ergothérapeute avec son passeport à l’aéroport avant le départ pour l’Allemagne

Quel visa correspond à votre situation

SituationTitre de séjourConditions
Reconnaissance complète accordéeTravailleur qualifié avec formation professionnelle (§ 18a) ou académique (§ 18b)Autorisation de porter le titre, contrat de travail, accord de l’Agence pour l’emploi
Décision de déficit, compensation en AllemagneReconnaissance de qualifications étrangères (§ 16d)Décision de déficit, contrat comme thérapeute en reconnaissance, allemand en général B1 ou B2, moyens de subsistance assurés
Procédure pas encore engagée, employeur confirméPartenariat de reconnaissance (§ 16d al. 3)Au moins deux ans de formation, allemand A2, accord avec l’employeur, demande de reconnaissance après l’arrivée
Cours d’allemand avant de commencer à travaillerCours de langue (§ 16f) ou combiné avec le § 16dPlace dans le cours, financement, objectif de reconnaissance professionnelle

Le service des étrangers et l’ambassade décident du titre applicable. Nous préparons les documents et coordonnons la procédure avec l’employeur ; nous ne proposons pas de conseil juridique.

Documents pour le visa

De votre part

Passeport, photos biométriques, CV, diplôme avec traduction, certificat d’allemand, assurance maladie pour l’entrée, justificatif de logement (souvent de l’employeur) ; pour le regroupement familial, actes de mariage et de naissance avec apostille.

De l’employeur

Contrat de travail avec salaire et description du poste, déclaration sur la relation de travail pour l’Agence pour l’emploi, demande § 81a avec procuration, pour le § 16d une description de la mesure d’adaptation.

Des autorités

Décision de déficit ou autorisation d’exercer de l’autorité de reconnaissance, accord préalable du service des étrangers, accord de l’Agence fédérale pour l’emploi. Ces étapes sont regroupées dans la procédure § 81a.

Questions fréquentes

Ma famille peut-elle venir avec moi en Allemagne ?

Oui. Votre conjoint et vos enfants mineurs peuvent vous rejoindre, souvent dans la même procédure § 81a. Les conditions sont un logement suffisant et des moyens de subsistance assurés ; les conjoints de travailleurs qualifiés sont dans beaucoup de cas dispensés de l’exigence linguistique.

Combien de temps prend réellement le visa avec le § 81a ?

Du dossier complet au visa, nous comptons 2 à 4 mois. Les délais légaux sont plus courts ; en pratique, les traductions, l’attribution des rendez-vous et les demandes de pièces ajoutent du temps. Sans le § 81a, 6 à 12 mois ne sont pas rares.

Combien coûte le visa ?

Les frais de la procédure accélérée sont de 411 €, le visa lui-même 75 €. S’y ajoutent les traductions, les apostilles et le voyage. Les coûts pris en charge par l’employeur sont fixés dans le contrat de travail ; nous en parlons avant la signature.

Planifiez votre visa

Nous vérifions quel titre de séjour correspond à votre situation et lançons la procédure § 81a avec votre employeur.