Für Praxen, Reha-Kliniken und Krankenhäuser

Ergotherapeuten aus dem Ausland einstellen: planbar, geprüft, mit Begleitung bis zur Anerkennung

Ergotherapie ist Engpassberuf. Wir vermitteln Ihnen Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten mit geprüftem Abschluss, organisieren Anerkennung und Visum und beraten zu Fördermitteln für den Anpassungslehrgang.

Erstrückmeldung in 48 Stunden · Honorar erst bei Vertragsabschluss · Telefon +49 711 925 38 266

Team einer Praxis bespricht die Einstellung einer Ergotherapeutin aus dem Ausland
90 Tagedurchschnittliche Vakanzzeit Ergotherapie (BA 2025)
2 bis 4vorgeprüfte Profile je Stelle
0 €Vorabkosten, erfolgsbasiertes Honorar
§ 81abeschleunigtes Fachkräfteverfahren als Standard
Start › Ergotherapeuten einstellen

Warum Praxen und Kliniken mit DIH ProErgo arbeiten

Wir vermitteln seit 2020 Therapeutinnen, Therapeuten und Pflegefachkräfte aus dem Ausland und kennen die Anerkennungsstellen aller Bundesländer.

Vorgeprüfte Kandidaten

Wir prüfen Diplom, Fächer, Berufserfahrung und Sprachstand, bevor Sie ein Profil sehen. Sie führen Videointerviews mit 2 bis 4 passenden Kandidatinnen und Kandidaten, nicht mit 40.

Komplette Prozessführung

Anerkennungsantrag, Defizitbescheid, Schule für Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung, § 81a-Verfahren, Einreise, Wohnung, Anmeldung. Ein Ansprechpartner für Sie und die Fachkraft.

Erfolgsbasiert und abgesichert

Honorar erst nach unterschriebenem Arbeitsvertrag. Nachbesetzung ohne zusätzliches Honorar, wenn die Fachkraft innerhalb des vereinbarten Zeitraums ausscheidet.

Für welche Einrichtungen

Team einer Klinik bei der Besprechung
  • Ergotherapie-Praxen mit Schwerpunkt Pädiatrie, Neurologie, Handtherapie oder Psychiatrie
  • Reha-Kliniken (Neurologie, Orthopädie, Geriatrie) mit interdisziplinären Teams
  • Krankenhäuser mit Stroke Unit, Frührehabilitation, Psychiatrie
  • Senioren- und Pflegeeinrichtungen mit therapeutischem Angebot
  • Werkstätten, Schulen, sozialpsychiatrische Dienste

Voraussetzung für den Anpassungslehrgang: Eine anleitende Ergotherapeutin oder ein Ergotherapeut mit deutscher Berufserlaubnis in Ihrer Einrichtung. Für die Kenntnisprüfung reicht die Beschäftigung als Ergotherapeut in Anerkennung.

Ablauf für Arbeitgeber

1

Erstgespräch

Fachgebiet, Stellenumfang, Starttermin, Gehaltsrahmen, Wohnsituation. 20 Minuten per Telefon oder Video.

48 Std.
2

Profile

Vorgeprüfte Kandidaten mit Fächerübersicht, Sprachstand und Videovorstellung.

2 bis 4 Wochen
3

Interview und Vertrag

Videointerview, Entscheidung, Arbeitsvertrag mit Gehalt und Einsatzort.

1 bis 2 Wochen
4

Anerkennung und § 81a

Antrag bei der Landesbehörde, beschleunigtes Fachkräfteverfahren über Ihre Ausländerbehörde, Förderanträge.

2 bis 4 Monate
5

Start und Begleitung

Einreise, Onboarding, Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung, volle Anerkennung. Wir bleiben Ansprechpartner.

6 bis 12 Monate

Konditionen

Honorar

Erfolgsbasiert, fällig nach unterschriebenem Arbeitsvertrag. Höhe abhängig von Qualifikation, Sprachstand und Umfang der Begleitung, transparent im Angebot. Keine Vorabkosten.

Nachbesetzung

Scheidet die Fachkraft innerhalb des vereinbarten Zeitraums aus, besetzen wir ohne zusätzliches Honorar nach. Den Zeitraum legen wir im Vermittlungsvertrag fest.

Förderung

Wir bereiten Anträge für Bildungsgutschein, Arbeitsentgeltzuschuss und Eingliederungszuschuss vor. Ermessensleistungen der Agentur für Arbeit, keine Garantie, aber in vielen Fällen bewilligt.

Anpassungslehrgang für bestehende Mitarbeiter: Sie beschäftigen bereits Ergotherapeuten, Physiotherapeuten oder Pflegekräfte ohne volle Anerkennung? Wir organisieren Lehrgang, Schule und Förderung. Mehr zum Anpassungslehrgang

Häufige Fragen

Welches Sprachniveau haben die Ergotherapeuten bei Einreise?

Mindestens B1, oft B2. Für die Berufserlaubnis ist B2 nötig; den Rest des Sprachaufbaus organisieren wir parallel zum Anpassungslehrgang mit Fachsprache Ergotherapie.

Aus welchen Ländern kommen die Kandidaten?

Türkei, Indien, Philippinen, Lateinamerika, arabische Länder und Balkan. Die Auswahl richtet sich nach Ihrem Fachgebiet, dem Sprachstand und der Nähe der Ausbildung zur deutschen. Keine Anwerbung aus Ländern der WHO-Liste.

Wie lange dauert es bis zum ersten Arbeitstag?

Mit B2 und vollständigen Unterlagen 3 bis 5 Monate, sonst 6 bis 12 Monate. Behördenzeiten liegen außerhalb unseres Einflusses, wir nennen sie trotzdem offen.

Vermitteln Sie auch Physiotherapeuten und Pflegekräfte?

Ja. Physiotherapeuten über physiotherapeut-deutschland.de, Pflegefachkräfte über personalvermittlung-ausland.de. Für Einrichtungen mit mehreren Berufsgruppen koordinieren wir alles aus einer Hand.

Anfrage für Arbeitgeber

Beschreiben Sie kurz Ihren Bedarf. Wir melden uns innerhalb eines Werktags mit einer ersten Einschätzung, Zeitplan und Konditionen.