Questions fréquentes sur l’ergothérapie en Allemagne

Les licences, masters, diplômes d’État ou formations techniques en ergothérapie reconnus par l’État. Ce qui compte, c’est le contenu : approches de traitement, heures de pratique, matières. Les formations courtes ou d’aide-soignant ne suffisent pas. Nous vérifions vos documents gratuitement.

Oui. Beaucoup de nos candidats commencent au niveau A1. Nous planifions le cours de langue dans votre pays (en ligne ou en présentiel) jusqu’au B1, les candidatures auprès des employeurs à partir du B1 et le reste jusqu’au B2 en Allemagne. Comptez dans ce cas 12 à 18 mois jusqu’à l’arrivée.

Au Maghreb et au Proche-Orient (Tunisie, Maroc, Algérie, Liban, Égypte, Jordanie), en Turquie, en Inde, aux Philippines, en Amérique latine et dans les Balkans. Nous ne recrutons pas dans les pays de la liste de l’OMS souffrant d’une pénurie critique de personnel de santé.

Le placement lui-même est gratuit pour vous. Les traductions, les frais administratifs et les examens de langue sont en général à la charge des candidats ; beaucoup d’employeurs en prennent une partie en charge ou les remboursent après l’arrivée. Nous le fixons dans le contrat avant la signature.

Par notre intermédiaire. Nous travaillons avec des cabinets, des cliniques de rééducation et des hôpitaux dans toute l’Allemagne, expérimentés avec des collègues internationaux. Vous recevez des postes concrets avec salaire et lieu, passez des entretiens vidéo et décidez vous-même.

Certains employeurs conviennent du remboursement des coûts de qualification si vous démissionnez dans un court délai. C’est légal, mais cela doit rester raisonnable. Nous veillons à ce que ces clauses soient équitables et vous les expliquons avant la signature.

Oui, avec l’autorisation complète et l’agrément des caisses d’assurance maladie selon leurs règles. Beaucoup de collègues internationaux le font après quelques années d’expérience.

Logement, déclaration de domicile à la mairie, compte bancaire, assurance maladie, numéro fiscal, premiers pas au cabinet. Nous restons votre interlocuteur sur WhatsApp jusqu’à la reconnaissance complète, pour vous et pour votre employeur.

Oui. Les candidats ne paient aucune commission à DIH ProErgo. Nos honoraires sont réglés par l’employeur en Allemagne, au succès, après la signature du contrat (principe « l’employeur paie »). Les traductions, les frais administratifs et les examens de langue sont des coûts de la procédure ; nous vous disons à l’avance lesquels vous concernent et quelles aides existent.

Les autorités des Länder exigent en général l’allemand B2 pour l’autorisation d’exercer. Pour commencer le stage d’adaptation, beaucoup d’autorités acceptent le B1 si le parcours vers le B2 est documenté. Nous évaluons votre niveau lors du premier entretien et planifions le cours de langue avec vous.

En général de 6 à 12 mois : documents et cours d’allemand, demande auprès de l’autorité de reconnaissance, contrat avec l’employeur, visa par la procédure accélérée pour travailleurs qualifiés, arrivée. Avec un B2 déjà en poche, c’est plus rapide ; sans allemand, cela prend plus de temps.