Häufige Fragen zur Ergotherapie in Deutschland

Bachelor, Master, Diplom oder Fachschulabschlüsse in Ergotherapie (Occupational Therapy), die staatlich anerkannt sind. Entscheidend ist der Inhalt: Behandlungsverfahren, Praxisstunden, Fächer. Reine Kurzkurse oder Assistenzausbildungen reichen nicht. Wir prüfen Ihre Unterlagen vorab kostenlos.

Ja. Viele unserer Bewerber beginnen bei A1. Wir planen den Sprachkurs im Herkunftsland (online oder vor Ort) bis B1, die Bewerbung bei Arbeitgebern ab B1 und den Rest bis B2 in Deutschland. Rechnen Sie dann mit 12 bis 18 Monaten bis zur Einreise.

Aus der Türkei, Indien, den Philippinen, Lateinamerika (Kolumbien, Mexiko, Brasilien, Argentinien), den arabischen Ländern (Tunesien, Ägypten, Jordanien, Marokko) und dem Balkan (Serbien, Bosnien, Nordmazedonien, Albanien). Nicht aus Ländern der WHO-Liste mit kritischem Fachkräftemangel.

Die Vermittlung selbst ist für Sie kostenlos. Übersetzungen, Behördengebühren und Sprachprüfungen zahlen Bewerber in der Regel selbst; viele Arbeitgeber übernehmen Teile davon oder erstatten sie nach der Einreise. Das halten wir vor der Unterschrift im Vertrag fest.

Über uns. Wir arbeiten mit Praxen, Reha-Kliniken und Krankenhäusern in ganz Deutschland, die Erfahrung mit internationalen Kolleginnen und Kollegen haben. Sie erhalten konkrete Stellen mit Gehalt und Ort, führen Videointerviews und entscheiden selbst.

Manche Arbeitgeber vereinbaren eine Rückzahlung von Qualifizierungskosten, wenn Sie innerhalb kurzer Zeit kündigen. Das ist zulässig, muss aber angemessen sein. Wir achten darauf, dass solche Klauseln fair sind, und erklären sie Ihnen vor der Unterschrift.

Ja, mit voller Berufserlaubnis und Kassenzulassung nach den Regeln der Krankenkassen. Viele internationale Kolleginnen und Kollegen machen das nach einigen Jahren Berufserfahrung.

Wohnung, Anmeldung beim Bürgeramt, Bankkonto, Krankenkasse, Steuer-ID, erste Schritte in der Praxis. Wir bleiben bis zur vollen Anerkennung Ansprechpartner per WhatsApp, für Sie und für Ihren Arbeitgeber.

Ja. Bewerberinnen und Bewerber zahlen bei DIH ProErgo keine Vermittlungsgebühr. Das Honorar trägt der Arbeitgeber in Deutschland, erfolgsbasiert nach Vertragsabschluss (Employer-Pays-Prinzip). Kosten für Übersetzungen, Gebühren der Behörden und Sprachprüfungen fallen im Verfahren an; wir sagen Ihnen vorab, welche das sind und welche Förderungen es gibt.

Für die Berufserlaubnis verlangen die Landesbehörden in der Regel Deutsch B2. Für die Einreise zum Anpassungslehrgang akzeptieren viele Stellen B1, wenn der Weg zu B2 belegt ist. Wir prüfen Ihr Niveau im ersten Gespräch und planen den Sprachaufbau mit Ihnen.

Typisch sind 6 bis 12 Monate: Unterlagen und Sprachkurs, Antrag bei der Anerkennungsstelle, Vertrag mit dem Arbeitgeber, Visum im beschleunigten Fachkräfteverfahren, Einreise. Mit bereits vorhandenem B2 geht es schneller, ohne Deutschkenntnisse dauert es länger.