Für Praxen, Reha-Kliniken und Krankenhäuser

Anpassungslehrgang Ergotherapie organisieren: Lehrgangsplatz, Förderantrag und Lohnkostenzuschuss für Ihre Einrichtung

Ihre Ergotherapeutin oder Ihr Ergotherapeut aus dem Ausland hat einen Defizitbescheid und findet keinen Lehrgangsplatz? Wir organisieren den Anpassungslehrgang bundesweit auf Anfrage, stellen die Förderanträge bei der Agentur für Arbeit mit Ihnen und begleiten bis zur vollen Berufserlaubnis. Lehrgangskosten über die Agentur, Lohnkostenzuschuss bis zu 75 %.

Inklusive für Einrichtungen, die über uns einstellen · Auch für selbst rekrutierte Fachkräfte · Rückruf innerhalb eines Werktags

Ergotherapeut behandelt einen Patienten während des Anpassungslehrgangs
16 BundesländerLehrgangsplätze auf Anfrage
bis zu 75 %Lohnkostenzuschuss der Agentur für Arbeit
6 bis 12 Monatetypische Dauer je nach Bescheid
seit 2020Anerkennungsverfahren für Therapeuten
Start › Anpassungslehrgang organisieren

Defizitbescheid da, Lehrgangsplatz fehlt: das Problem vieler Praxen

Die Fachkraft ist da oder steht kurz vor der Einreise, die Landesbehörde hat einen Defizitbescheid erlassen, und dann stockt es: Ergotherapieschulen mit passendem Lehrgang sind rar, der nächste Start liegt Monate entfernt, und niemand sagt verbindlich, wer welchen Antrag wann stellen muss. Währenddessen arbeitet die Fachkraft nur unter Anleitung und darf nicht eigenständig abrechnen.

Genau das lösen wir. DIH ProErgo klärt für jedes Bundesland, welche Ergotherapieschule den Lehrgang nach Ihrem Bescheid durchführen kann, sichert den Platz, stellt die Förderanträge bei der Agentur für Arbeit mit Ihnen und bleibt bis zur Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung Ansprechpartner für Schule, Agentur und Behörde. Seit 2020 begleiten wir Anerkennungsverfahren für Therapeutinnen, Therapeuten und Pflegefachkräfte in allen 16 Bundesländern.

  • Lehrgangsplatz an einer Ergotherapieschule, Theorie und Abschlussgespräch inklusive, der Praxisanteil läuft in Ihrer Einrichtung
  • Förderung: Lehrgangskosten über die Agentur für Arbeit, Lohnkostenzuschuss bis zu 75 % für die Lehrgangsdauer
  • Ein Ansprechpartner für Schule, Agentur für Arbeit und Landesbehörde bis zur vollen Berufserlaubnis
Praxisteam bespricht den Anpassungslehrgang einer Ergotherapeutin aus dem Ausland

Was wir für Ihre Einrichtung übernehmen

Drei Bausteine, ein Ansprechpartner. Ihre Einrichtung stellt die anleitende Ergotherapeutin oder den anleitenden Ergotherapeuten, alles andere organisieren wir.

Schritt 1

Bescheid auswerten, Schule finden

Wir lesen den Defizitbescheid, klären Dauer und Fachgebiete und sagen Ihnen, ob Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung der bessere Weg ist. Dann sichern wir den Platz an einer Schule, die den Lehrgang nach Ihrem Bescheid durchführen darf, mit Starttermin und Theorieplan.

Schritt 2

Förderung beantragen

Wir bereiten die Anträge bei der Agentur für Arbeit vor, stimmen sie mit Ihnen ab und halten die Fristen ein. Der Antrag muss vor Lehrgangsbeginn gestellt sein, sonst entfällt die Förderung.

Schritt 3

Bis zur Berufserlaubnis begleiten

Rückfragen der Schule, Nachweise für die Agentur, Bescheinigung und Antrag auf die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung bei der Landesbehörde. Sie bekommen Statusmeldungen, keine Aktenberge.

Förderung: Lehrgangskosten und bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss

Die Agentur für Arbeit fördert Anpassungslehrgänge als berufliche Weiterbildung von Beschäftigten. Für Praxen und kleine Einrichtungen sind die Fördersätze am höchsten:

PostenFörderungHinweis
Lehrgangskosten der SchuleÜbernahme durch die Agentur für Arbeit, bei Betrieben unter 50 Beschäftigten in der Regel vollständigAntrag vor Lehrgangsbeginn
Gehalt während des LehrgangsZuschuss zum Arbeitsentgelt bis zu 75 % bei Betrieben unter 50 Beschäftigten, 50 % bei 50 bis 499, 25 % ab 500für die Lehrgangsdauer
Weitere Zuschüsseje nach Fall, etwa Eingliederungszuschuss oder Landesprogrammeprüfen wir im Erstgespräch
Rechenbeispiel: Eine Praxis mit acht Beschäftigten zahlt ihrer Fachkraft im Anpassungslehrgang 2.600 € brutto im Monat. Bei 75 % Zuschuss sind das bis zu 1.950 € im Monat, über zehn Monate bis zu 19.500 €, dazu die Lehrgangskosten der Schule. Die Fachkraft arbeitet in dieser Zeit bei Ihnen mit und ist danach voll anerkannt.

Fördermittel sind Ermessensleistungen der Agentur für Arbeit. Höhe und Bewilligung hängen vom Einzelfall ab, ein Rechtsanspruch besteht nicht; wir bereiten die Anträge vor und nennen keine Garantien. Fördersätze laut Bundesagentur für Arbeit, Weiterbildung Beschäftigter, Stand Oktober 2026.

Zwei Ausgangslagen, ein Service

Inklusive

Sie stellen über DIH ProErgo ein

Für Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten, die wir an Ihre Einrichtung vermitteln, sind Anpassungslehrgang und Förderantrag Teil der Vermittlung. Kein Zusatzhonorar, kein zweiter Dienstleister, ein Ansprechpartner von der Kandidatensuche bis zur Berufserlaubnis.

Ergotherapeuten einstellen →

Auf Anfrage

Sie haben die Fachkraft selbst gefunden

Ihre Fachkraft ist schon bei Ihnen beschäftigt oder hat zugesagt, und es fehlt nur der Lehrgang? Wir organisieren Platz und Förderung auch dann, als eigene Leistung mit klaren Konditionen, die wir Ihnen im Erstgespräch nennen. Das gilt auch, wenn das Verfahren schon seit Monaten stockt.

Anfrage stellen →

Lehrgangsplätze bundesweit auf Anfrage

Für Ergotherapeuten organisieren wir Anpassungslehrgänge in allen 16 Bundesländern auf Anfrage. Weil Anerkennung Ländersache ist, prüfen wir je Fall, welche Schule den Lehrgang nach Ihrem Bescheid durchführen kann, und stimmen den Praxisanteil in Ihrer Einrichtung mit der zuständigen Landesbehörde ab. Nennen Sie uns den Standort Ihrer Einrichtung und die Fachgebiete aus dem Bescheid; wir melden uns innerhalb von 48 Stunden mit Schule, Dauer und Förderweg.

Physiotherapeuten: Partnerschulen mit laufenden Lehrgängen in acht Bundesländern über DIH ProPhysio. Pflegefachkräfte: DIH Recruiting.

Ablauf: vom Defizitbescheid zur Berufserlaubnis

Sie behalten in jedem Schritt die Entscheidung, wir übernehmen die Koordination.

1

Anfrage und Bescheid

Sie senden uns den Defizitbescheid oder schildern die Ausgangslage. Wir sagen Ihnen, welche Dauer, welche Schule und welche Förderung in Frage kommen.

48 Stunden
2

Platz und Förderantrag

Lehrgangsplatz reservieren, Unterlagen für die Agentur für Arbeit zusammenstellen, Antrag mit Ihnen stellen.

2 bis 6 Wochen
3

Lehrgangsstart

Theorie an der Schule, oft als Blockwochen, Praxis unter Anleitung in Ihrer Einrichtung. Dienstplan und Lernziele stimmen wir mit der Schule ab.

Starttermin der Schule
4

Anpassungslehrgang

Wir bleiben Ansprechpartner für Schule, Agentur und Landesbehörde, prüfen Nachweise und greifen früh ein, wenn etwas hakt.

6 bis 12 Monate
5

Abschlussgespräch und Erlaubnis

Bescheinigung der Schule, Antrag auf die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung, danach eigenständige Behandlung und Abrechnung.

nach dem Abschluss

Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung: was für Arbeitgeber zählt

AnpassungslehrgangKenntnisprüfung
Dauer6 bis 12 Monate, je nach Bescheidein Prüfungstag nach 2 bis 4 Monaten Vorbereitung
Risikogering: Abschlussgespräch, bei Bedarf einmalige VerlängerungPrüfung kann scheitern, dann Wiederholung oder Wechsel zum Lehrgang
Fachkraft arbeitetbei Ihnen, unter Anleitung, vom ersten Tag anbei Ihnen in Anerkennung, Vorbereitung nebenher
FörderungLehrgangskosten und LohnkostenzuschussVorbereitungskurs im Einzelfall förderbar
EmpfehlungRegelfall für Praxen und Klinikenbei sehr guter fachlicher Vorbereitung und Deutsch B2

Wir empfehlen nach Bescheid, Sprachstand und Schulangebot, nicht nach Schema. Hintergrund für Ihre Fachkraft: Anpassungslehrgang und Kenntnisprüfung aus Bewerbersicht.

Häufige Fragen von Arbeitgebern zum Anpassungslehrgang

Was kostet der Anpassungslehrgang unsere Praxis?

Die Lehrgangskosten der Schule können von der Agentur für Arbeit übernommen werden, bei Betrieben unter 50 Beschäftigten in der Regel vollständig. Das Gehalt der Fachkraft zahlen Sie, erhalten aber bis zu 75 % als Zuschuss zurück. Für Fachkräfte, die wir Ihnen vermitteln, ist die Organisation im Vermittlungshonorar enthalten; für selbst rekrutierte Fachkräfte nennen wir die Konditionen im Erstgespräch.

Muss die Fachkraft schon bei uns angestellt sein?

Für den Lohnkostenzuschuss ja: Gefördert wird die Weiterbildung einer beschäftigten Person. Die Anstellung läuft als Ergotherapeut in Anerkennung mit Tätigkeit unter Anleitung. Ist die Fachkraft noch im Ausland, planen wir Arbeitsvertrag, Visum und Lehrgangsstart zusammen.

Wie schnell kann der Lehrgang beginnen?

Das hängt vom Starttermin der Schule und von der Förderentscheidung ab, denn der Antrag muss vor Lehrgangsbeginn gestellt sein. Rechnen Sie mit einigen Wochen Vorlauf ab Anfrage; den konkreten Termin nennen wir Ihnen nach Prüfung des Bescheids.

Unsere Fachkraft hat noch kein Deutsch B2. Geht es trotzdem?

Die Landesbehörden verlangen für die Berufserlaubnis in der Regel B2; für den Lehrgangsstart akzeptieren viele Stellen B1 mit laufendem Kurs. Wir planen Sprachprüfung und Abschlussgespräch so, dass die Erlaubnis ohne Lücke folgt.

Was passiert, wenn das Abschlussgespräch nicht bestanden wird?

Dann kann der Lehrgang einmal verlängert werden, danach folgt ein weiteres Abschlussgespräch. Mit Praxisanleitung bei Ihnen und Theorie an der Schule ist das selten; wir begleiten eng und greifen früh ein, wenn etwas hakt.

Organisieren Sie das auch für Physiotherapeuten und Pflegefachkräfte?

Ja. Physiotherapeuten über DIH ProPhysio mit Partnerschulen in acht Bundesländern, Pflegefachkräfte über DIH Recruiting. Einrichtungen mit mehreren Berufsgruppen haben einen Ansprechpartner für alles.

Anpassungslehrgang für Ihre Fachkraft anfragen

Schicken Sie uns den Defizitbescheid oder nennen Sie uns Bundesland und Ausgangslage. Innerhalb von 48 Stunden sagen wir Ihnen, welche Schule, welche Dauer und welche Förderung in Frage kommen.

Anpassungslehrgang anfragen

Vier Pflichtangaben, Rückruf innerhalb eines Werktags. Den Defizitbescheid können Sie später per WhatsApp oder E-Mail nachreichen.